陈锋的本心真没打算换掉陆思佳，因为陆思佳的个人能力还是很强的，尤其在公司管理和对外宣传策划这两个方面做得非常出色。
还有就是她待人接物方面也很有一套，跟其他同行公司的关系都相处得很不错。
一些需要交际应酬和打交道的地方，她都能完成得很好。
另外，不得不说的是，她和陈锋还是老乡。
这方面，无疑也是一个加分项。同样两个人，能力相当，做为老板若是让你选一个，你肯定选跟你同乡的那个。
这不仅是国内的老板喜欢这样，放在国外其实也差别不大。
很多人都是有着一定乡土情结的。
至于给陆思佳的待遇太高了，尤其是高达7%的股分分红，若是按照现在锋芒影视的收益，确实是高了一些。
但陈锋本来就是个甩手老板，平时公司里的事情都不怎么管，而且这是当初一开始就跟陆思佳约定好的，在合同上都写明了，陈锋真没反悔的打算。
至于心疼什么的，陈锋也没有。原因很简单，他不差钱，而且现在对金钱看得很淡。他想要赚钱，随便搞搞就能搞来很多钱。
当初成立这家影视公司的主要目的，也不是为了赚钱，而是想要掩盖一下他在其他方面的收入来源，尤其是股市上或者彩票上的非正常收入。
7%的分红看起来是有些高了，但陈锋真不是很在乎。
更何况，他对陆思佳这人的观感还是不错的，私底下两人的关系也称得上一句朋友，即使让她多赚点钱，陈锋也没有舍不得的感觉。
更不用说，给了分红权之后，她在利益方面就跟陈锋一致了，能够更安心专心地为他卖命。
陈锋也能充分信任她，放心做个真正的甩手老板。
所以，陈锋心里面还是觉得给陆思佳这么高的待遇，是物有所值的，至少陆思佳会用心工作。
但现在的问题是，吴梦婷对陆思佳不满，两人有了矛盾，而且基本上公开化了。吴梦婷想要陈锋二选一，若是不让陆思佳走，吴梦婷就很可能撂担子不干了。
不说陈锋和吴梦婷的关系比陆思佳亲密许多，即使陈锋跟她们两人的关系一样亲密，但站在公司和公司老板的角度考虑，二选一的情况下，肯定也是选吴梦婷的。
吴梦婷现在对公司的重要性远远大于陆思佳。
陆思佳说穿了只是一个还算优秀的公司管理者，职业经理人，这样的人才虽然也比较稀缺，但吴梦婷做为金牌编剧和制作人，在业界却是更加的稀缺，甚至是每一家文娱公司都千求万求的。
去年锋芒影视之所以取得那么耀眼的成绩，能实现那么大的盈利，其中至少70%的功劳就在吴梦婷身上。是她成功制作出了《青玉案》和《飞花》这两部爆款剧，成为公司盈利的最大功臣。
陆思佳做为公司总经理，在公司盈利这方面的贡献不说没有，但最多不会超过10%。
这也是陆思佳这次亲自担任制片人，极力想要做好《闺中人》这个影视项目的直接原因。
因为她自己也意识到自己对公司的贡献度不高，偏偏还拿着那么高的公司分红，不说吴梦婷这个“老板娘”对她有意见，就是她自己内心里对自己去年拿到那么多钱也感到有些烫手，心虚是在所难免的。
她想要证明自己，也想证明给别人看，她这个总经理也是能够给公司赚钱的。
可惜她的才能显然并不在这方面，《闺中人》这个项目陈锋和吴梦婷都不怎么看好，不说盈利了，即便回本可能也有些难度。
如此两个女人，一定要让陈锋二选一，陈锋还能怎么选，肯定只能选吴梦婷了。
他心里只能默默对陆思佳说声对不起。
“那就这么说定了。等她回来后，你找个合适的机会跟她说。不过，我个人还是建议，不要太着急，等年底再跟她摊牌也不迟。毕竟在此之前，我们未必就能找到合适的接替者。”
吴梦婷这番话还真是没有什么私心，一切都从公司的利益角度出发。
陈锋轻叹了一口气说：“既然我们都背后做了决定了，就不能一直瞒着她。这样会显得我们很小人。这样吧，等她回来后，我们就先跟她商量一下招一名副总的事情，她若是同意了，我们就先招一个进来。当然，你刚才说的这位优先，但她必须获得我和陆思佳的一致同意后才能入职。
不然，即使她已经取得博士学位，我也只能跟她说声对不起了。这样的话，我们可以让陆思佳干完今年，等她拿到今年的分红后，我再跟她摊牌，到时公司整年的账目也都盘算清楚了，公司也放假了，大家好聚好散。你看怎么样？”
吴梦婷想了想后，就点头了：“我没意见。”
她其实也不想马上就让陆思佳走，毕竟陆思佳工作能力方面还是很让她认可的，而她现在手头上有一大堆的事情，分身乏术。若是陆思佳突然离职，公司里又没有一个合适的接替者，公司的日常管理和运营就可能会陷入混乱当中，这显然不符合公司的利益。
“那就这样吧。”陈锋略有些感慨地说，“若是可以的话，我真不想她离开。毕竟大家在一起共事都这么久了，她这个职业经理人也做得挺称职的，给她的待遇虽然高了点，但其实也没必要太过计较。”
吴梦婷却说：“你这个老板可以不计较，但我却是不得不计较。凭什么她给公司的贡献不如我一半，却能拿到那么多的分红，而我为公司付出这么多，为公司赚了这么多钱，却赚得不到她一半？我觉得不公平。”
陈锋就说：“我也可以给你股份分红，跟她一样，每年7%。”
吴梦婷白他一眼说：“你倒是大方，但我不能接受。你若是这么做，就等于起了一个坏头。我做为制片人，已经在项目里有分红了，就没必要再分红。不然，以后公司招募的其他制片人也有样学样，可不是一个好印象。陆思佳的7%分红就是一个坏榜样，让公司其他有能力有野心的人，都非常嫉妒，都觉得你这个老板太大方了，人傻钱多的样子。”
陈锋皱眉说：“陆思佳她算是我当初的创业伙伴，跟公司后来招募的那些人是不一样的。公司成立之初，可就只有我和她两个人。别人羡慕妒忌也没用。因为这世界就是如此，很多时候，机遇与选择比什么能力才华更重要。他们没有陆思佳的运气，凭什么嫉妒？”
这世界从来就不是你优秀就应该你赚大钱当领导的，很多时候赚大钱的都是一群平庸之辈，领导你的也是如此。
他们并不比你优秀，甚至远远不如你，但他们的日子就是过得比你滋润比你爽，原因无非就是他们比你早生了那么几年或十几年，刚好赶上了好时候好机遇，要么就是投了个好胎有个好爹或好妈或者好亲戚。
你怨天尤人也没用，谁让你没人家的运气和福气呢？
吴梦婷这边沉默了一会儿后，就说：“若是陆思佳主动将分红比例降低一半，我并不反对她继续做这个总经理。当然，前提是她不要再越界，不要再插手公司的人事和财务。”
这话陈锋听得有些无语，心说敢情你还是想彻底架空陆思佳。
他当初之所以让吴梦婷管公司财务，让孙小蕊管公司人事，主要目的当然不是故意分陆思佳的权，而只是想要制衡一下陆思佳。
实际上，陈锋并没有完全禁止陆思佳插手财务和人事，毕竟她是公司总经理，若是人事和财务这两个方面，她这个总经理一点话语权都没有，那她这个总经理做着还有什么意思？
只是很显然吴梦婷把财务和人事这两项大权看得很紧，把这两项权利当成自己的了，丝毫不让陆思佳插手进来。这样其实显然是有些太过霸道了。
某种程度上来讲，陆思佳这个总经理其实当得挺窝囊的，毕竟被吴梦婷这个名义上的下属压了一头。