体量差距太大了。
而且糕点类的大幅下滑，还有一部分原因是品牌方的缘故，想到这一点，更是无奈地叹息了一口气。
他这段时间频繁地和运营们开会。
聊如何突破现有局面，聊如何破局的方式，聊方案.
不过很多东西都需要时间慢慢执行，想要立刻扭转局面太难。
此刻他没有出现在运营办公室，也是因为，他不知道再说什么呢。
该说的都说得差不多了。
而此刻大诚的运营部。
气氛也比较沉闷，大家就盯着数据，刷刷页面，看看产品，看看流量的数据来源，成交，竞品等等
各怀心事。
不过大家也不是白忙活，也会找其他的运营沟通沟通。
“有发现什么好的产品吗？”
“有好的淘客推荐吗？”
“平台最近有什么活动比较出量。”
华夏绿友集团的总部的电商部门。
虽然部门初创，店铺才开，这也是第一次做过双十一，而且前7天卖出了近三百多万的业绩，对一般商家来说，这已经是很不错的成绩了，很多商家天花板都到不了这个数
不过绿友的营销费用投入很多，前后投入了121万。
如果再算上人员工资，快递，平台费用等等之后，这一波，纯亏。
不过业绩刚开始，有些投入也正常。
但是，看到那个他们有些‘瞧不上’，且没什么‘底蕴’的糕手品牌，轻松卖出了三亿多的销售额。
近百倍的差距啊。
耻辱啊。
作为销售总监，电商部的直接负责人，姜仁贤脸色也不好看。
刚刚他被金秀杰在办公室狠狠臭骂了一顿。
大意无外乎是“我们可是绿友集团，我们可是有着几十年沉淀的老品牌，怎么能只卖出这么点。”
虽然姜仁贤很认真地解释了原因。
这个成绩实际已经不错，而且他们才入局而已。
但金秀杰不认。
“我不想听到借口，只想要结果，整个双十一，我要看到我们绿友的店铺，销售额破千万，做不到，那你也做到头了.”
姜仁贤的压力很大，非常大，这些压力，他当然也会传导下去，给到底下的那些员工。
只不过现在不是曾经，华夏国内多的是工作机会，他们这种外资企业有优势，但也没那么明显。
所以姜仁贤一骂。
“sb棒槌，老子不伺候了，爱谁谁。”
接连走了十几个员工，多数以新员工为主，姜仁贤才赶紧转换了说话方式。
这才稳定了局势。
“公司对我们的电商部非常重视，这次双十一，是我们第一次参与，必须要干得漂亮。”
“我知道大家已经做得很好了，但我们还能做得更好。”
“营销费用再加200w，我们目标是这次双十一突破一千万的业绩。”
“目标完成后，我会给大家发一个大红包。”
另一方面，他也单独和一些大经销商联系，让他们帮帮忙，多备些货。
订线下订单，线上购买，金额超过50万，多10%的返点。“对了，姜总，糕手这个牌子，有人在对接了。”
(本章完)