我们公司内部有一个ai程序就是主要负责考核这一块，我们的招聘详则其实就是真实规则，其实包括注册工程师在内，公司内部所有考核都没有所谓的通过率也没有人情关，就是单纯的考核个人实力。
在公司初创的第一年第二年，那时候还能靠某些高校合作、靠以前的履历混进来，现在都不行了，除了总裁办可以特招，其他部门都没有特招权限，兄弟我想给你特招内推啥的，也不行ε=(′ο*)))唉。
不过有一点挺好的，公司现在还给实习生足额工资，而且社区一直在扩建，实习生运气好还能混到单人宿舍，你要是有想法的话，赶紧去官网找客服说清楚情况，客服会给你招聘链接的，填好就行。”
看到没有内推，考核难度在疯狂飙升这些信息之后，张峰的心陡然一沉。
这可都是难题，而且现在虽然没有其他困扰，但是去九州科技学习还指不定要学习多久才能通过转正考核……
就在张峰还在思索的时候，工作手机响起了电话铃声。
几乎是下意识的拿起手机，看了眼备注郑老大】，他就接通了电话：“喂，郑经理？”
电话那头的语气并不算好，几乎是沉凝如水一般：“咱们公司和九州科技的项目合作很重要，你的名额很珍惜，一定要好好学，你把手上这次的项目做好了，就赶紧准备去吧。”
“嗯，感谢告知……”
一番应付后，张峰等那边电话挂断了，才挂掉了电话。
他望着窗外的月亮，心中充满了无法用言语表达的惆怅和气愤。
“踏马的，我手上这个项目没有两个月能搞得成？那群老大爷验收不要打点时间？等劳资忙前忙后结束了，距离参加集训的时间也就只剩几天了吧？甚至无缝连接是吧？让你那个后辈来接劳资的班，摘桃子是吧？
草，劳资帮你打拼了这么几年，喝得胃出血两次，你他酿的这就准备搞我了？”
气愤之中，张峰敲击键盘，打开了九州科技的官网，然后极为熟练的找到九州科技的客服，询问了一下最近的招聘相关资料，就将自己早已填写好的文件发了过去。
老朋友在九州科技工作这些年，虽然碍于保密条例没有说过什么隐秘的东西，但是朋友圈谁不知道这家伙的父母从癌症中期到现在康复，一分钱没花的事情？
九州科技给这些管理层和技术精英的照顾已经是如此恐怖的程度，前面他之所以还能稳在原公司，那都是因为身上压力大。
但是今天这些遭遇和朋友的劝说，让他真切的明白一件事，他已经不年轻了，再不为自己拼搏一下，恐怕这辈子都要看人脸色吃饭！
“草，不就是考试吗？淦就完了！”