路隐简单的跟他说了一遍自己这边的情况。
在听完了路隐的描述后，一旁的许东然就满意的点了点头。
他们遇到的问题其实也就在这方面。
有时候很多好的作品放在手上，但等一个机会就非常的艰难。
有句话说得好，千里马常有，而伯乐不常有就是这个意思。
所以遇到了这种问题之后，他们自然是需要去重新进行一些商讨。
自己去确定一些战略目标。
但是说实话，现在赚到的钱，也就只是几十万而已。
根本就达不到几百，甚至上千万。
跟路隐他们这边的渠道相比起来，能够做的事情就很少了。
这也是许东然所觉得无奈的地方。
其实他们也有一些可以增加收益的方法。
比如说把那些人的分成比例给降低。
但是路隐并不愿意这样做，因为这会打破他们积累了这么多年的好口碑。
但是如果不这样做的话，他们就只能通过卖版权赚钱。
“这倒是可以，这样我也能够省点心了。”
许东然觉得路隐这个办法很不错，以后如果能够跟他们的总公司进行对接的话。
他们就能够省下来很多的资源，去尽力的建设这个网站了。
现在因为他们这边的人数已经越来越多。
整个网站里的编辑招聘数量，也变多了很多。
“招聘的事情，不要着急，咱们最好是培养出来一些有水准的人，这样的话才能跟其他的公司拉开差距。”
路隐是很注重人才培养的。
再加上他们这边有着很天然的土壤。
有着这么好的资源价值的情况下，自然是可以做到很多的事情。
也正是因此，这个时候的路隐就准备新培养一批人了。
“这个倒是没什么问题，但现在情况可能比你想象的要麻烦一些，我这里有一些人总是喜欢争抢资源，现在已经有好几个都明面上吵过架了。”
“争抢资源是什么意思？”
路隐有些疑惑，这个时候许东然开始跟他解释起来了最近公司的情况。
因为他们这是个小说的公司。
在很多时候，一个人的业绩都是跟他们手中的这些工作人员挂钩的。
为了让自己能够拿的钱多一些。
他们也是在别人手中不断的挖人。
而这种情况现在已经变得愈演愈烈了。
许东然虽然能够刺激他们干活的积极性，但却不能够约束他们互相之间的攻击。
在听完了她所说的事情后，路隐就终于明白了意思。
如果是这样的话，其实对他们而言就不是个好的效果了。
路隐也明白，他们现在所遇到的问题是怎样去培养人才。
不去进行恶性的竞争。
“现在抢人的情况多吗？”
“还挺多的，主要是没什么限制，这就让他们手段频出了。”
听到这个消息，路隐就皱起了眉头。
让他们互相之间抢人，肯定是很不好的。
这样的话，人家也不会整天想着工作了。