在听了刘倩的意见后，路隐才转头看向了刘世涛。
“你呢？”
刘世涛这时候也不含糊，直接对路隐说道：
“其实老板啊，咱们除了这些算法的精英之外，还需要很多其他的人才，现在咱们公司的市值都已经来到了好几个亿了。”
“如果在这种时候还不扩大规模，我担心像咱们这种高薪技术产业没办法撑，到最后尤其是研发部门，咱们的一些算法和技术都是需要去拓展的。”
在说到这种问题的时候，刘世涛也根本不遮掩。
直接把自己心里的所有想法都给说了出来
听到了这句话的时候，路隐也缓缓的点了点头。
他深思熟虑了一下，然后对刘世涛说道：
“那就按照你们的建议，先从猎头公司挖几个人过来，不过，我们在招聘的时候要注重人才的质量，不要一味追求数量，毕竟，我们要打造的是一个高效专业的团队。”
其实他们说的都是很有道理的。
不过路隐之前一直走的是在学校里面去进行招募的策略。
这样的话虽然招来的人素质比较高。
但经过了几轮淘汰之后，能进入公司里的，每个季度也就只有那十几个而已。
这十几个人还需要去经历磨合。
去不断的锻炼和培养。
这对于路隐来讲周期实在是太长了。
如果有一些新的办法或者是更好的选择。
路隐肯定也不会这样。
在想了想之后，路隐还是开口对刘倩说道：
“既然如此，那咱们就去试试吧，反正我也觉得这次的情况要比想象中的麻烦不少，如果能够再去招揽来一些人的话，可能事情会比想象中的好说很多。”
简单的商量了一番之后三人就达成了共识。
刘世涛领命而去，开始着手招聘工作。
与此同时，路隐也把更多的精力放在了用户行为和用户画像的研究上。
他相信，通过精准的用户分析，可以更好地把握市场动态，为公司创造更大的价值。
随后就直接找到了几家高级的猎头公司，准备让他们去帮忙进行寻觅。
听到路隐一口气要招募三十到四十个人，并且这些人覆盖着多个领域之后。
在场的不少猎头公司的人，在来到路隐的公司以后，全部都有些愣住了。
“我说呢，老板你直接找来了我们好几家猎头公司，这个活肯定不小……”
路隐淡淡的开口道：
“是啊，所以说这些单子就放在你们面前，谁能谈下来的更多并且更适合我们公司，谁能拿到的提成就会越多。”
路隐和他们只是合作关系，而路隐现在也是诚意满满。
把自己的东西给拿出来了之后，不仅是效果非常的不错。
钱也给的足，正是因为有着这样的好处。
在场的不少猎头公司的人也全都没有多说什么。
很快就非常赞同了路隐的想法，准备拿着材料去找人。
像这些猎头公司的人有时候没有把话说死。
反倒表现的非常为难的样子。
其实只是想让路隐加钱，但路隐却并没有给他们太多反应的机会
因为在这个时候，路隐直接把价钱拉到最高。
每个人都给十万块的奖励，这样的话就算是花几百万。