路隐详细介绍了股权分配的具体方案和流程。
让在场的员工们都听得津津有味。
这次股权分配计划将会是他们职业生涯中的一个重要里程碑。
也将是他们与公司共同成长的一个重要契机。
会议结束后。
员工们都纷纷表示非常开心。
不过还是有一些人不服气的，那就是与股权分配失之交臂的一些员工。
此刻他们就在下面开始阴阳怪气了起来。
“哼，不就是靠关系才得到股权的吗？有什么了不起的。”
“就是，这样的人在公司里面也没有什么价值，只是会占着茅坑不拉屎而已。”
“别这么说，说不定人家真的有什么过人之处呢，我们可不要小看了别人。”
一些没有得到股权的员工在私下里议论着，言语中透露出一些不满和嫉妒。
听到了这番话的时候，下面顿时有一些拿到了股权的员工皱着眉头看向了他们。
“不就是吃不到葡萄说葡萄酸吗？”
“什么酸不酸的，你们拿点股权显摆什么呀？”
“就是啊，尾巴都翘到天上去了吧？”
两派人开始互相对立，气氛一时间变得紧张起来。
路隐和刘倩在会议室里面听到了外面的争吵声，他们的眉头都皱了起来。
“这些人怎么可以这样，拿到股权的员工是公司的重要财富，他们应该得到更多的尊重和支持，而不是被攻击和排挤。”
刘倩有些不满地说道。
路隐点了点头，他也觉得这些员工的行为很不合适。
他知道股权分配是一件非常敏感的事情，需要谨慎处理。
不能让员工之间产生不必要的矛盾和冲突。
他决定采取行动，解决这个问题。
路隐和刘倩走出了会议室，来到了员工们的面前。
他们站在人群中，认真地听着员工们的议论和不满。
“各位同事，我知道你们现在的心情很复杂，有些人可能对股权分配的结果感到不满和失望，但我想告诉大家，公司的股权分配是经过认真评估和考虑后做出的决定，我们尽力做到了公平和公正。”
路隐的话语虽然平和，但却透露出一种坚定和自信。
他继续说道：
“我知道，有些人可能会因为没有得到股权而感到失落和不满，但我想告诉你们，每个人的贡献和付出都是公司发展的重要推动力，无论是否获得股权，你们都是公司不可或缺的一份子。”
路隐的话让员工们感到受到了尊重和认可。
他们的情绪也逐渐稳定下来。
当然，他们虽然现在不说。
但并不代表这是真的服气了。
说不定是不敢在路隐面前把这些情绪给表露出来，回去之后说不定还会继续闹。
面对这样的一群人，路隐也很是头疼。
不过现在他也没时间跟这些人掰扯，遇事就迅速的开口对他们说道：
“下次股权分配的时候，一些老员工也能得到一些好处，我在这里给你们承诺。”
不管怎么样去说，只有给出了切实的利益之后。