各区的情况实际上相当糟糕，这让路平安想起刚刚自己刚刚上任特勤队的情况，人力资源永远是不够的。
异域的“临时雇员”们？他们的确相当好用，且廉价，但他们的不稳定性也是实实在在的，人力流动性太大。
比如特勤三队之前雇佣的那批来自寂静山脉的外域骑士们，在这里站稳了脚步之后，他们很自然的会寻求“更美好”的生活.......特勤队的工资待遇他们拿到的是减半打折的，工作辛苦还有危险。
最重要的，作为守卫者，他们毫无参与感，守卫的并不是他们的家园故土，作为原乡土守卫者，反而分外讽刺。
形势每一刻都在改变，政策也是.....前段时间，官方解锁了“外域兵力”的再雇佣，让民间力量也可以直接大规模使用外族人。
很自然的，伴随着新时代大潮，各方势力开始了新一轮的招兵买马，而“外出政策”的松动，也让他们有了更广泛的就业领域。
路平安回来后，惊讶的发现，当外域来客也能成为外域探索、驻外领地的用工的时候，各方教会、机构自然也会开始招募他们。
基层劳动力获得了更好的待遇“往高处去”，造成基层用工荒，实际上是太过常见的桥段。
毕竟，基层辛苦、事儿多、待遇差，太过常见......真把学生当辅警用，他们能承受多久？最终，只有其他机会摆在面前，“辅警”还是暂时的跳板。
真的支撑这些专业特勤干下去的，或多或少还是有些责任感、荣誉心这种东西的。
“我这边的实习生，如果干的好的话，可以在我公司其他岗位调用，甚至参与异域开放工作，你们应该知道，我在这方面干的还算不错.......”
在学校讲演厅上的演讲厅中，路平安的讲演，吸引了很多师生的关注。
他是作为优秀毕业生.....在校生回校宣讲的，但同时，也是一个招兵买马的小老板。
在他的承诺之中，如果这些“实习生”表现的好的话，可以去异域探索，可以去其他产业当管理者，也可以考虑直接和特勤队签个合同，临时工转正。
但问题来了，“老板的承诺”这种玩意，能信就有鬼了。
“.....当然，你们也会犹豫，为何要选择我这一家，真要去特勤打工，直接去不就行了......”
不考虑路平安现在的承诺，他干的就是一个“中介”的活，把一些学生送去特勤队打工，那么，为何要他赚这份钱。
下面的老师都有些怀疑了，是不是异管局和这人达成了什么私下交易，才会把这种稳定赚钱的工作交给他。
“......这三位，梅雨歌、田曦，西米尔，半年前，只是0阶.....呃，准确的说，就是普通人，而现在，她们，已经两阶了！”
成功学最喜欢特例，而路平安拿出的，却并不特殊。
“她们的基础资料还在校方，其天赋不能算是优秀，连普通都很勉强，你们也别以为她们这半年出生入死拼出来的，她们上战场的次数屈指可数，而且都是在做后勤.......”
对于职业者来说，进阶和实力，就是一切。
是生命，是待遇，是存续下来的希望，三位新兵不可思议的进展速度，别说学生了，就是老师们也震惊了。
“我教过她们，半年前她们入学时，的确是普通人，还用的是药剂觉醒，资质和天赋异能都相当差。”
“她们努力程度也只能算一般，智慧......呃，还算合格吧。”
“她们半年前就跟着路平安混了，然后就很诡异的两个月成为了一阶......现在居然二阶了？太扯了吧。”
路平安微笑着，看着眼前的混乱蔓延。
如何把自己的朋友变得多多的？分出一部分利益其实是中策，上策始终是把所有人都绑在自己这艘船上......
“你们，听说过都市传说交易地吗......”
“对，那不是传说.......”
“我会给予为期一个月的超强度培训，如果能跟上进度的话，半年2阶可以写在雇佣合同上。当然，合同可以随时中止，只需要承诺未来归还培养资源，就可以随时离开.......但目前为止，我的团队的离职率、战死率都是零。”
“半年后，完成实习后，他们可以继续跟着我干，或者另找高枝。呵，异管局会同意，实际上是因为这在这方面，是我拿着自己的资源，却为古城本地培养人才。”
“当然，离开之前，是要归还培养资源，至少签个还债合同。毕竟，我不是做慈善的，不能亏太多......”
但这一刻，仅仅只是“交易地的培养资源”、“半年内二阶”两个承诺，都让其在师生眼中，比大慈善家还像大善人。
“这怎么可能回本？这不是白送钱白送资源吗？！”